HR Business Partner - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du arbeta med motiverade ledare i en spännande verksamhet och bli en del av ett glatt, kompetent team med stort engagemang för våra flygplatser och HR-frågor?

HRBP-teamet på Swedavia behöver kompletteras med två medarbetare som vill jobba med kvalificerade HR-frågor i en spännande miljö, som trivs med eget ansvar och som vill tillhöra en riktigt härlig arbetsgrupp – HR Business!

Dina arbetsuppgifter
Som HRBP ansvarar du för det operativa, taktiska och strategiska HR-stödet till ledarna i den verksamhet du arbetar med. Du arbetar stödjande, vägledande och coachande, men också styrande för att verksamheten ska nå sina målsättningar, utveckla sin verksamhet samt leva upp till lag och avtal inom HR-området. Du arbetar nära verksamheten för att på bästa sätt förstå dess behov samtidigt som du är en del av HR-organisationens arbete med att utveckla våra processer, ta fram verktyg, utbildningar och hitta nya vägar framåt för ett framgångsrikt HR-stöd. Du ingår i ledningsgruppen för den verksamhet du stöttar och har där en viktig roll för att skapa framdrift i HR-frågor.

Du kommer arbeta inom hela HR-processen samtidigt som du har stöd i HR:s specialistorganisation och vårt HR Service Center. Tillsammans med dina kollegor i HR Business ansvarar du också för att rulla ut våra processer såsom lönerevision, medarbetarundersökning och utvecklingssamtal.
Du blir en del av en otroligt varierande verksamhet där du kommer mötas av drivna, engagerade och motiverade ledare som tillsammans med dig vill fortsätta utveckla sin grupp och sitt ledarskap.

Din profil
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, som exempelvis från Personalvetarprogrammet, PA-linjen, PAO-programmet eller motsvarande.

Du har flerårig erfarenhet av liknande befattning samt breda kunskaper gällande arbetsrätt och kollektivavtal.

Du är en person som värnar om arbetsgruppens sammanhållning och gemensamma leverans samtidigt som du kan driva dina egna frågor.

För att lyckas i rollen som HRBP behöver du ha hög integritet, eget driv och en förmåga att fatta egna beslut. Du förväntas skapa långsiktiga relationer på alla nivåer i verksamheten och därför är dina kommunikativa färdigheter viktiga. Dessutom vill vi att du är utvecklingsorienterad och van vid att hantera förändring. Du trivs i en miljö där det ständigt händer något nytt och du tycker om att hantera frågor av olika tyngd i ett varierande tempo. 

Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Resor kan förekomma till andra flygplatser. Möjlighet till hybridarbete finns.